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——陕西和平房地产开发有限责任公司党建工作探析
作为一个党员企业家，我认为自己首先是一个党员，然后才是一个企业家。因此，必须始终一贯地坚持为人民服务的宗旨，这样才能保证企业的社会主义方向，也才能在创造社会效益的同时争取利润的合理化。我不把企业单纯地看成是个人的私产，而看作是社会的财富，看成社会主义事业的一部分；我认为我对企业财富只有支配权，而所有权是国家的。正是这种思想，使我不仅在心里装着现代企业家的一切，比如竞争、工程、利润等等，同时装着普通的劳动者。 ——张万准
2007年“七一”前夕，在庄严隆重的国歌声中，碑林区东关南街辖区13名年轻人参加了新党员的入党仪式，在这13人中，来自我省的一家民营企业——陕西和平房地产开发有限责任公司的新党员就占了6个名额，比例将近一半。 提起陕西和平房地产开发有限责任公司，古城人再熟悉不过了，作为一家民营企业，他们不但地产项目开发轰轰烈烈，企业文化搞得有声有色，就连党建工作也是出类拔萃，他们是我省较早成立党支部的非公企业。近年来，在各级党组织的正确领导下，企业开展党建工作如火如荼，党员人数不断增加，这种积少成多的成长历程不仅体现了企业自身的发展壮大和精神文明建设的长足发展，更折射出了企业董事长张万准卓越非凡的领导才能。 树立企业文化，以党组织的战斗堡垒作用凝聚人心，以党员的先锋模范作用带领广大员工为促进企业发展和奉献社会多立新功，这是张总多年来经营企业的思想统领。联系我市近年来非公企业党建工作实际，还存在不少困难和问题：一是思想认识还不到位，不能理直气壮地抓党建。一些企业主对非公有制经济组织开展党建工作认识还不太明确，重组建轻活动；有的甚至不愿意成立党组织。二是从业人员流动性强，党员的发展教育管理难度大。在激烈的市场竞争中，非公有制经济组织用工制度灵活，人员组成极不稳定，导致党员频繁流动，使一些企业经常出现党员队伍“朝增暮减”“有组织、无党员”等情况，给党组织组建和规范运作带来困难，也给党员日常教育管理、党员发展工作带来影响。三是党组织组建率相对较低，“空挡”和“死角”问题还比较严重。部分非公有制企业主尤其是非党企业主对建立党组织有顾虑，这是党组织组建难的关键所在。如此比对，我们从中不难看出，和平地产在党建工作中已经积累了丰富的经验，成为非公领域的一面旗帜。 陕西和平房地产开发有限责任公司是一九九三年四月经陕西省工商局审批注册的以房地产开发为主的综合性民营企业，为省级房地产开发骨干企业。多年来和平地产在党支部书记、董事长张万准同志的带领下，高举毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻十六大精神，把中国传统的优秀文化与外来的先进文化相结合并凝炼成和平地产独有的企业文化，开拓创新，与时俱进，以销售为龙头，以质量为基础，以服务树品牌，以管理求发展，转变观念，真抓实干，坚持“创造美好生活，提供优质服务”的经营宗旨，按照“先做人，后做事”的经营理念，发扬“遵循礼义，自强不息”的企业精神，全面实施“文化经营地产，实力铸就品牌”的经营战略，使和平地产的各项事业蒸蒸日上。公司先后开发了“翠华新村”“和平商贸大厦”“大东门商住城一世贸大厦”等项目，累计开发面积近30万平方米。为国家代征路19亩，安置了大量的下岗职工，解决了上千户居民的居住问题，为陕西的经济发展和社会稳定做出了较大贡献，受到了社会各界和广大用户的赞誉。公司先后被评为“陕西省十佳消费者信得过单位”和西安市消费者协会“诚信单位”。董事长张万准同志，也于2002年当选为陕西省第九届政协委员，2004 年获“全球百佳中华儒商人物”称号，多次应邀出席在北京、香港等地举办的西部房地产经济论坛。 党旗映红民企路 “我们公司10 多年来，始终加强党建不放松，公司党支部成员也由最初的6人发展到现在的50多人，如今，这些党员已经成为公司先进生产力的代表。”谈及这些，西安和平房地产开发有限公司党支部书记、董事长张万准，掩饰不住内心的喜悦和自豪。 当时，不仅在陕西甚至在全国的民营企业中成立党支部，并持续红红火火的属凤毛麟角。和平公司开了先河。 和平公司成立于1993年4月，同年5月1日该公司成立了党支部。当时公司有员工13名，而党员就有6名。用张万准的话说。那个时候，民营企业的党建问题，在理论和实践上都还未解决，就他们所知道的民营企业都还没有党支部的建制。在民营企业里要不要建立党支部，敢不敢建立党组织，首先给他这个当经理的提出了新问题。当初之所以能够自觉地建立党支部，完全是基于多年的市场历练，使自己摸索出了一条企业党建的路子。他早在1999年就撰写了《关于民营企业党的建设问题的一些思考》，提出了民企建立党组织的必要性：一是使来公司的党员能够继续参加组织生活，不至于产生离开党组织的失落感，这有利于继续发挥民营企业党员的先锋模范作用， 形成企业的核心力量；二是有利于搞好公司的思想政治工作，增强员工的凝聚力和向心力；三是民营企业虽然不同于国有企业，但它同样是共产党领导的社会主义制度下的企业，建立党组织有利于保证企业的社会主义方向，有利于对民营企业行为的监督等内容。他所阐述的这些观点，让业界耳目一新。新建的党支部尽管只有6个人，他们依然按时交党费，按时一周一次组织活动， 按时学习党的文件和方针政策等。扎实推进的党支部工作在1998年得到了陕西省委、省政府有关领导的首肯和称赞。 诚信赢得事业兴 党支部的成立为和平公司可持续发展提供了动力支撑。在党支部的带领下，公司在经营中，始终坚持“忠恕”的观念，把“一流的开发质量”作为主线，把“一切为了用户，为了用户的一切”作为根本目的，质量上精益求精，服务上尽善尽美，受到了社会各界和广大用户的赞誉。 支部书记张万准很注重从中国传统文化中汲取丰富的营养，他特别欣赏《论语》里“泛爱众”这句话，从中悟出了许多东西。一般说来，开发商与民工是不发生直接关系的，只和施工队发生关系。为了把“三个代表”的重要思想落到实处，为了时时关注、关心活跃在建筑工地上的民工兄弟的切身利益，和平公司党支部用合同的形式通过规范甲乙双方的行为来确保落实“三个代表”重要思想。 媒体上经常有这样的事例可以看到，一些施工队恶意拖欠甚至坑骗民工工钱的现象屡见不鲜。而拿不到钱的民工唯有攀爬上百米塔吊，用随时都会危及自己生命的方式予以抗争，形成一些不安定因素。鉴于这种情况，支部书记张万准常常向公司的中层管理人员和党员同志讲，从公司角度考虑，必须时刻把民工利益放在心上，最大限度上对施工队进行监督。因此，和平公司在每一项工程开工时，不但将“三个代表”重要思想破天荒地写进合同中，还为农民工办理了人身保险；发放工资时，由党支部成员监督包工头把工资足额发放到每个民工手中。而这些均已上升为条款，被写进公司与施工队签订的合同当中。例如，在和平公司签订的《建设工程监理合同》中，他们特别制定了增订条款，要求乙方领取施工款后必须优先给民工发放工资，否则，甲方有权拒付下次施工款。支部书记张万准还要求乙方在进驻工地前，必须为民工办理工伤社会保险。由于他时刻把民工利益放在心上，深得民工爱戴，大家干起活来也格外用心。 不仅如此，他还从“正心”“诚意”等伦理规范说起，教育员工做生意要做到诚信，取本分之财;要求自己和支部成员做到“处无为之事，行不言之教”。 和谐文化树新风 作为省政协委员、“全球百佳中华儒商人物” 的企业家张万准先生，始终坚持以德治企，将传统文化与现代企业管理思想成功融合，特别是其撰写的《和平房地产铭》和《和平地产员工三省书》作为公司发展的指导思想和企业文化的主要内容，不断地激励着和平人开拓创新，不断地为企业注入一种具有个性特色的、积极向上的精神力量。 为了使这些道德信条和准则深入人心，变成员工的自觉行动，他们长期坚持对员工进行宏观和微观两个方面的教育。一方面学习党和国家的大政方针以及领导的重要讲话，一方面就是抓企业规章制度和业务知识的学习。经过多年的不懈努力，公司已初步形成“遵循礼义，自强不息”的企业精神和以其为核心的企业文化。纵览他们的企业文化可归纳为三部分内容：一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。用张总的话说，这是他们企业全部工作的指导思想，是企业文化的灵魂。随着企业的发展壮大，这已成为全体员工的共识和自觉行动。二是优秀传统文化，这是他们企业文化的主体。三是外来先进文化，这是增强企业文化活力的重要成分，是企业快速发展的动力。张万准认为，西方先进文化是企业发展的助推器。他经常组织员工进行外语学习，把国外著名专家请到企业开办讲座，使员工受益匪浅。 当前，全社会都在认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，都把开展群众性的荣辱观教育作为建设社会主义和谐社会的一项重大而紧迫的战略任务来抓。作为一家民营企业，和平公司在深刻理解领会胡锦涛总书记讲话精神的基础上，紧密结合自身实际，开展自上而下的全员学习活动。他们利用“支部建在办公楼内”“支部建在工地”的党建机制，通过宣传栏、告示栏等多种形式广泛宣传“八荣八耻”的基本内容，深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义、内涵和基本要求；把社会主义荣辱观作为公司各级中层尤其是党员学习的重要内容，坚持从我做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为普通员工做出表率，按照社会主义荣辱观的要求，带动全公司形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。 再为党旗添光彩 创业十余年来，和平地产把文化和创新作为企业发展的源动力，在与智者的交流中增智，在与强者的合作中图强，以“忠恕”和“诚信”的理念为铺路石，在社会上树立起良好的信誉和品牌。在企业追求利润最大化的今天，张万准先生领导的和平地产乃至整个和平企业集团却以“低于社会平均利润，让利给老百姓，让利给广大的消费者”的宗旨，使消费者感到真正实惠。因为张万准先生始终认为，西方经济学家提出的“企业就是追求利润最大化”的提法，在我国市场经济初期、法制不完善、人们的道德失缺的状况下有待商榷。“取本分之财，取合理化利润”才是和平公司经营的正确导向，这也是和平集团过去和今后发展的价值观。 张万准总经理的人生信条亦是和平地产成功的法宝——先做人，后做事。他认为做任何事情的前提首先是做人，连人都做不好，什么都谈不上。人做好了，才会生产出好的产品，提供好的服务，在市场上才能立足，在社会上才能 被人接受。张万准总经理的这一信条，贯彻于“和平地产”发展的每一步，渗透在每一个具体的环节上，培养了“和平精神”，壮大了“和平地产”，树立了“和平品牌”。他以自己几十年生活和工作的成功实践，以对党和祖国的无比忠诚和热爱，以自己对中国传统文化深刻的领悟，在三秦大地践行着一代儒商“克己复礼、天下归仁”的名言，展现着一名党员企业家的风采。
（记着 李明《西安晚报》2007年7月1日） |
