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党的十六大把“三个代表”的重要思想写入了《十六大党章》之中，这是这次大会的一个重要成果。贯彻实践三个代表的重要思想，不是光谈谈，而是要一条一条落实。我们公司在11月6、8、15日以后所有签订的合同是这样写的，例如《建设工程监理合同》中“乙方进驻工地前，必须为工程监理人员办理工商社会保险，其费用由甲方垫付，后在乙方第一次领款时扣除；为了落实江总书记‘三个代表’思想，乙方领款后必须先付给监理人员报酬，如甲方调查未按期发放，有权拒绝付下次款项”。用合同的形式通过规范甲乙双方的行为来确保落实“三个代表”重要思想所采取的重要举措。 活跃在建筑工地上的民工是一些普普通通的劳动者，把这个弱势群体放在心上，时时关注他们的利益，把这种关注用合同的形式确定下来，这是我们企业法人必须认真思考的一个问题。一般说来，开发商和民工是不发生直接关系的，只和施工队发生关系。民工在施工期间，能否按时领到工资，我们开发商可以不予过问。正是由于这种情况，一些施工队便产生只顾自己，不顾民工的现象，拖欠、坑骗民工工钱的现象屡见不鲜。媒体上经常有这样的事例可以看到，有些地方因此引发了这样那样的问题，如，拿不到钱的民工，坐百米高塔吊、上了高压、电杆上，不给钱往下跳等等，形成一些不安全因素。鉴于这种情况，我常常向我们公司的中层管理人员和党员同志讲，要避免上述情况发生，从公司角度讲，必须时刻把民工利益放在心上，使做工的民工能及时足额拿到工钱，为此，有关部门必须对施工队进行监督。建筑开发企业，贯彻落实“三个代表”的重要思想，有一个“标”与“本”的问题。从“本”的角度讲，代表民工利益，不是施工队的事情，而是开发商的事情。如果开发商不采取切实可行的措施，凡是民工的事情，都由施工队去解决，那只能说从“标”的方面去落实“三个代表”的重要思想。因此，我们和平公司提出，如果包工头没有按时把工资发给民工，公司拒付工头的管理费。我们体会开发商只有这样做，才是真正代表了广大人们的根本利益，才能使江泽民提出的“三个代表”思想从本质上得到体现。因此，我呼吁社会：建筑系统要立法，应当通过法律手段去保障民工的合法利益，去稳定社会。这也符合马克思在《政治经济学》中讲的“利益分割”原则，该是谁的利益让谁一定能得到。 在落实江泽民“三个代表”重要思想中，我们公司还有一条重要措施，就是从1999年开始，就给在工地施工的每一个民工办了人身保险。我是这样考虑的:作为一个民工，他来工地干活，从总体看，他是一个不起眼的小卒。但是从他的家庭来讲，他却是一个顶梁柱，是家庭生活的重要来源。民工在工地干活，其安全防范措施自己也无法改变。如果施工队没有安全意识，没有必要的保障措施，一旦出了事故，就标志着一个家庭的毁灭，这必然给当地社会造成不良影响，产生负面效应。老子《道德经》讲“事无事”。作为我们房地产公司，为社会、为居民盖好房子，这是好事情，但不能有不好的事情发生，应当把好事办好，使社会各方面都感到满意。 作为一个党员企业家，我认为自己首先是一个党员，然后才是一个企业家。因此，必须始终一贯地坚持“为人民服务”的宗旨，这样才能保证企业的社会主义方向，也才能在创造社会效益的同时争取利润的合理化。我不把企业单纯的看成是个人的私产，而看作是社会的财富，看成社会主义事业的一部分，我认为我对企业财富只有支配权，所有权是中华人民共和国的。正是这种思想，使我不仅在心里装着现代企业家的一切，比如竞争、工程、利润等等，同时装着普通的劳动者。在学习党的十六大文件中，我深深感到，党员企业家肩上的担子是沉重的，我们只有按照党的十六大精神去努力实践“三个代表”的重要思想，才能像胡锦涛总书记讲的:“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”在经济建设中不断有新思想、新措施，企业才能不断发展，也才能给社会作出更多更大的贡献。 作者：张万准 |
