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（出自：党建读物出版社）咸阳市政协和统战部组织咸阳的民营企业界人士和省、市人大代表、政协委员座谈：如何把企业做大做强。我有幸被邀参加，能和咸阳地区这么多企业界同仁见面，共同交流、探讨企业发展问题，感到非常高兴，非常有意义。 我们民营企业是改革开放的产物。改革首先是从经济体制开始的，就是改变过去那种高度集中的单一公有制的计划经济体制，实行以公有制为主体的多种经济成分并存的市场经济体制，所以三十年改革开放的历程，也就是我们非公企业的产生、发展、壮大的历程，是由社会主义经济的补充道市场经济重要组成部分的历程，也是由计划为主市场相结合，再到完善的市场经济的历程。在这个过程中，我们民营企业的每一步发展，每个困难的克服，都得到了党和政府的支持和关怀，我们这些非公企业能有今天，能发展成现在这个样子，取得现在的地位和成就，既凝聚了我们创业的心血汗水，也凝聚了党和政府的关爱之情，不是我们有多大本事，没有党和政府给我们创造改革开放的环境，我们可能什么也干不成，所以我前几天写了篇文章，题目是《感恩政府，拥护中国共产党》，表达了我着重一个民营企业家的心情，期望我们民营企业能有感恩意识，为党分忧，为国贡献，在市场经济中守法经营，保持市场经济的良好秩序。 市场经济，其实就是企业经济，没有大大小小各种各类不同所有制企业，也就没有市场经济。市场经济的问题，也就是企业的问题，市场经济的发展，就在于企业的发展，所以，做大做强企业就成了市场经济的一个永恒的话题。这方面的文章和著作多得难以胜数，打开网络也可以看到各种各样的议论、招数、点子、策划等等，这些对我们搞企业的或多或少都是有启示有借鉴的。 谈到搞企业，最直接的就是资金问题、人才问题，还有企业家的素质问题。资金是企业的命脉，没有资金谈不到搞企业，办起来的企业，资金链一旦断裂，企业也就走了绝经。人才可以说是企业的生命力，或者说是企业的智力支撑，我们说企业竞争实质上是人才的竞争，没有一批优秀人才的企业是永远也不会办大办强的。企业家的素质是做企业的前提，一个缺乏魄力，缺乏谋略，缺乏冒险精神和吃苦耐劳精神的人是办不起企业，成不了企业家的。所以，资金、人才，企业家的素质都是办企业必须的条件，但我始终认为，要把企业做大做强，光懂得这几条不行，最根本的深层的还是个道德问题，是先做人再做企业的问题。 比如说资金。这是我们非公有制企业最难解决的问题，是制约企业发展的一个大瓶颈。我们开始办企业，不是全靠自有资金，都是靠政府支持，靠贷款办起来的，企业的每一步发展更是离不开银行贷款。如果银行能顺利给放贷，自然就不会出现资金问题。现在所谓的资金问题，就是从银行贷不出款，叫贷款难。为什么会出现贷款难，我曾在一篇文章里对这个问题做过一些分析，我认为难就难在诚信上。资金问题的背后其实是个道德问题。 再比如人才。创办企业靠创办者的胆略、见识，要有一种闯劲，但要把企业办好，光靠创办者一人不行，要靠各种各样的人才，企业的管理、运作、策划、宣传都离不开相应的人才。那么什么样的人才算“人才”？是不是只要有技术、有本事、点子多、能给企业弄来钱的人就是人才？是我想得比较多的一个问题。从我的经验和观察中，我觉得我们企业在引进人才上，在用人上，不能只看一个人的能力，更应该重人的道德；一个没道德的人，本事越大，危害也就越大，高科技犯罪是这样，一些大集团公司倒闭也倒闭在没道德上，特别在激烈的市场竞争中，更容易产生不择手段恶意竞争的问题。所以我写过一篇文章，题目是《企业竞争是“仁才”竞争》，“仁”是仁、义、礼、智、信的仁，“仁才”是我创造一个概念，“仁才”就是有仁、义、礼、智、信这些基本道德素养，有知道有能力的人，这样的人才是我们企业需要引进的招揽的人，能把我们企业做大做强的人。 其实，把企业做大比较容易，做强就很难。“大”主要指的企业规模，一些企业抓住时机风云济会，几年间发展得很大，但要做强不容易。改革开放以来，一些企业做得很大，但大而不强，应了两个形容词：“名噪一时”“昙花一现”。“强”不仅有规模，更重要的是持续发展，成为品牌。你把企业办成品牌，你就把企业做强了，像过去的老字号，如北京的“同仁堂”“六必居”，我们西安的“老孙家”“同盛祥”都是品牌，数百年兴盛不衰，世界五百强，强也强在品牌上。品牌就是民牌，就是你的产品，你的形象，得到老百姓的认可，在老百姓心目中树起丰碑，这样的企业自然在市场竞争中有很强的竞争力，扩张力，有着无限广阔的发展前景。把企业办得如此辉煌靠什么？当然靠很多因素的综合力量，但最根本的是诚信道德的力量。我们看电视剧《大宅门》《乔家大院》就可以领略到这一点。 所以我建议我们企业家从传统文化中吸收营养，同传统文化丰富、滋养、提升我们的精神境界。
（2008年11月4日）
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