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张万准 一、引言 《增广贤文》又名《昔时贤文》，明清以来在民间广为流传，汇集了格言、谚语、古训，内容不尚空谈，专重日用常行，既是一部做人教科书，也是一部处世指南。它不讲高深理论，却道透人情规律、人性本质、做事底线，既教人向善勤学、宽厚包容，也教人明辨是非、谨言慎行；既倡导勤勉实干、珍惜光阴，也强调敬畏规则、知足常乐。 在当代社会，职工是社会建设的主力军，是单位发展的基石，无论身处企业、机关、事业单位，还是服务窗口、生产一线，都要面对岗位职责、上下级关系、同事协作、利益取舍、情绪管理、纪律约束等现实问题。现代职场强调制度建设、效率优先、竞争发展，但人的品行、心态、格局、底线，依然决定着职业生涯能走多稳、走多远。 《增广贤文》看似古老，却与现代职业伦理高度契合。它所倡导的诚信、勤勉、谦和、自律、担当、守规，正是新时代职工应当具备的核心素养。深入学习、汲取《增广贤文》的智慧精华，进行创造性转化、创新性发展，能够帮助广大职工少走弯路、少犯错误、守住本心、干好事业，在复杂环境中保持清醒，在平凡岗位上实现价值。 二、《增广贤文》对职工修身自律与职业心态的塑造 心态决定状态，自律决定高度。《增广贤文》大量内容围绕修身律己、端正心态展开，对当代职工克服浮躁、倦怠、焦虑、抱怨等问题，具有极强的矫正作用。 （一）勤勉惜时，戒除懒散敷衍 “一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”“一年之计在于春，一日之计在于晨”。这些格言千百年来警醒世人，光阴宝贵，时不我待。 对当代职工而言，岗位是平台，工作是责任，时间是成本。现实中，部分职工存在拖延应付、得过且过、上班混日子的现象，长期下去不仅技能无法提升，更会消磨意志。《增广贤文》以最朴素的道理告诉职工，勤奋是立身之本，珍惜时间就是珍惜前途。勤勉工作不是为他人付出，而是为自己积累能力、信誉与底气。真正优秀的职工，必定懂得惜时如金、踏实肯干，在日常工作中积累经验，在重复岗位上锤炼技能，把小事做细，把细事做好。 （二）谦和低调，戒除骄躁狂妄 “满招损，谦受益”“忍得一时之气，免得百日之忧”。《增广贤文》反复强调谦和、隐忍、低调的重要性。 职场之中，有人稍有成绩便骄傲自满，有人遇到分歧便冲动争执，有人稍有委屈便消极怠工，这些行为不仅破坏团队氛围，更会阻碍自身成长。谦和不是软弱，而是修养；低调不是无能，而是智慧。《增广贤文》引导职工放平心态、摆正位置，不攀比、不张扬、不狂妄，懂得尊重他人、包容差异、控制情绪。心态平和的职工，更容易获得领导信任、同事支持，在工作中少树敌、多助力。 （三）知足戒贪，守住内心底线 “良田千顷，日食三餐；广厦万间，夜眠八尺”“君子爱财，取之有道”。这些内容直击人性最核心的弱点——贪欲。 当代职场中，利益诱惑无处不在，尤其在财务、采购、管理、服务等关键岗位，小到人情往来，大到违规便利，都可能成为考验。《增广贤文》以通俗直白的道理告诫职工，贪婪是灾祸之源，过度追求名利财富，终将付出沉重代价。知足者心安，守戒者长久。新时代职工必须树立正确的金钱观、利益观，不贪非分之财、不谋不当之利、不碰违规之事，守住职业底线，守住人生平安。 （四）平和豁达，化解焦虑内耗 “人情似水分高下，世事如云任卷舒”“留得五湖明月在，不愁无处下金钩”。这些话语并非教人消极躺平，而是教人看淡得失、顺应规律、保持韧性。 现代职工普遍面临工作压力、生活压力、晋升压力，容易陷入焦虑、迷茫、抱怨之中。《增广贤文》引导职工以豁达心态面对挫折、批评与得失，不钻牛角尖、不自我折磨。心态健康，工作才有状态；内心安定，行事才有定力。职工只有把精力用在实干上，而非情绪内耗上，才能保持积极向上的精神面貌。 三、《增广贤文》对职工职场处事与人际关系的指引 职场的本质是协作，人际关系的好坏直接影响工作效率、职业环境与个人发展。《增广贤文》关于谨言、诚信、宽厚、守礼的智慧，为职工处理职场关系提供了实用指南。 （一）谨言慎行，远离口舌是非 “病从口入，祸从口出”“逢人且说三分话，未可全抛一片心”“来说是非者，便是是非人”。 职场环境复杂，言论不慎极易引发误解、矛盾、冲突。有的职工喜欢背后议论他人、传播小道消息，看似小事，实则埋下隐患。《增广贤文》警示职工，言语要有分寸，行为要有底线，不该说的不说、不该传的不传，不搬弄是非、不激化矛盾。谨言慎行既是保护自己，也是尊重他人，更是职业素养的直接体现。 （二）诚信为本，筑牢职业信誉 “一言既出，驷马难追”“许人一物，千金不移”“人而无信，百事皆虚”。诚信是《增广贤文》的核心思想之一，也是职场最珍贵的品质。 在现代社会，诚信是个人的“第二张身份证”，更是职工的职业生命线。对领导诚信，就能获得信任托付；对同事诚信，就能赢得协作支持；对群众诚信，就能树立良好形象。失信一次，终身难补；守信一生，前途宽广。《增广贤文》让职工深刻理解，诚信不是道德口号，而是立身之本、成事之基。 （三）宽厚待人，凝聚团队合力 “饶人不是痴汉，痴汉不会饶人”“恶语伤人六月寒，良言一句三冬暖”“滴水之恩，当涌泉相报”。 职场不是单打独斗，绝大多数工作需要团队配合完成。《增广贤文》倡导与人为善、懂得感恩、包容差异。职工之间少计较、多包容；少指责、多帮助；少对立、多配合，团队氛围自然和谐。宽厚待人不是无原则退让，而是以格局处事、以团结成事，减少内耗、提升效率。 （四）敬畏规则，恪守职业底线 “种瓜得瓜，种豆得豆”“善恶终有报，只争早与迟”。转化到现代职场，就是敬畏制度、敬畏纪律、敬畏岗位职责。 很多职工出现违规违纪问题，并非不懂规则，而是缺乏敬畏之心，心存侥幸。《增广贤文》以通俗的因果理念，强化职工的规则意识：单位的制度是底线，行业的规范是红线，国家的法律是生命线。服从管理、按流程办事、不越权、不越位，才能保护自己、安稳工作。 四、《增广贤文》对职工敬业尽责与职业成长的推动 成长从实干中来，能力从尽责中来。《增广贤文》崇尚实干、务实、尊师、重学，对职工立足岗位成长成才具有重要推动作用。 （一）务实肯干，拒绝好高骛远 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“坐而论道，不如起而行之”。现实中，部分职工眼高手低，不愿做小事、总想走捷径，最终一事无成。《增广贤文》引导职工，岗位不分高低，尽责便是优秀；工作不分大小，实干才有收获。无论身处一线岗位还是管理岗位，都要脚踏实地、埋头苦干，把分内工作做到位、做扎实。 （二）虚心好学，提升专业能力 “三人同行，必有我师”“莫道君行早，更有早行人”。学习是终身之事，更是职工安身立命的根本。 新时代技术更新快、业务要求高，固步自封的人迟早会被岗位淘汰。《增广贤文》倡导职工保持空杯心态，虚心向领导学、向同事学、向实践学，主动提升专业技能、业务水平、综合素养。只有持续学习、不断进步，才能适应岗位需求、跟上时代步伐。 （三）珍惜平台，感恩单位集体 “在家千日好，出门一时难”“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。个人的成长，离不开单位的平台；个人的价值，离不开集体的支撑。 很多职工忽视平台的重要性，把成绩完全归于自己，轻视单位、抱怨集体，最终损害的是自己的前途。《增广贤文》引导职工懂得珍惜岗位、感恩单位、忠于职守。爱岗才会敬业，敬业才能立业。职工与单位是共生共荣的关系，只有把个人发展融入集体发展，才能实现共同进步。 五、《增广贤文》对职工防范职业风险与端正品行的警示 职场之路，安全第一；人生之路，品行第一。《增广贤文》对远离恶习、守住清白、防范风险的警示，对当代职工具有极强的现实保护意义。 （一）远离不良习气，守住品行清白 “近朱者赤，近墨者黑”“饮酒不醉最为好，好色不乱乃英豪”“君子慎独，小人放肆”。职场内外，不良习气是职业生涯的最大杀手。 酗酒、赌博、攀比、奢靡、不正当交往等恶习，不仅损害身心健康，更可能引发违纪违法问题。《增广贤文》劝人洁身自好、慎交友、守清白，引导职工培养健康生活方式、保持良好生活作风。品行端正、作风严谨的职工，才能远离风险、守住底线。 （二）不贪小利，不涉违规陷阱 “贪小便宜吃大亏”“君子爱财，取之有道”。许多人走上错误道路，往往始于微小贪念。 在财务收支、物资管理、服务收费、项目合作等环节，一点小恩小惠、一点侥幸心理，都可能打开贪欲缺口。《增广贤文》以浅显道理提醒职工，小利背后往往是陷阱，一时侥幸可能酿成终身遗憾。坚守职业道德，不碰灰色地带、不谋不正当利益，是职工职业生涯最坚实的安全防线。 （三）慎独慎微，坚持表里如一 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。《增广贤文》强调细节决定成败，小节关乎大节。 职工在无人监督时、在细微小事上，更要严格要求自己，不放松、不放纵。慎独方能心安，慎微方能行远。很多错误都是从细节开始，很多堕落都是从放松开始。只有在细节上守规矩、在独处时守本心，才能始终保持清白品行。 六、理性传承：取其精华 适配时代 学习《增广贤文》，必须坚持取其精华、去其糟粕、古为今用、推陈出新，与新时代价值观相适应：摒弃消极宿命、过度圆滑等落后思想；强化法治意识、规则意识、平等意识、集体主义、敬业奉献精神；把传统处世智慧与现代职业伦理、单位制度、社会主义核心价值观相结合，让经典智慧服务于当代职工成长与社会发展。 我们传承的不是陈旧形式，而是诚信、勤勉、谦和、自律、担当、守规、向善、包容的永恒价值，让传统文化成为职工修身、从业、干事、成事的精神力量。 结语 《增广贤文》作为一部凝聚民间千年智慧的经典，虽历经岁月变迁，依然对当代职工具有全方位、深层次、实用性极强的现实影响。它以勤勉惜时端正工作态度，以谦和豁达塑造健康心态；以谨言慎行规范职场言行，以诚信为本筑牢职业信誉；以宽厚待人凝聚团队合力，以敬畏规则防范职业风险；以务实肯干助力成长成才，以知足戒贪守护人生平安。 在竞争激烈、节奏快速、诱惑增多的新时代，广大职工若能真正汲取《增广贤文》的正向智慧，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，既能踏实干事，又能低调做人；既能团结协作，又能坚守原则；既能追求进步，又能守住底线，就一定能在岗位上成长成才，在职业生涯中行稳致远，实现个人幸福、家庭安稳、事业发展的统一，以过硬素养与实干作风，为单位建设、社会进步、国家发展贡献属于新时代职工的坚实力量。 作者系： 联合国特邀观察员 陕西省第九、第十届政协委员 西北大学经济管理学博士 思想道德教育教授 陕西省老教授协会副会长 陕西国际书画艺术交流协会会长 |
